社員入社資格及程式
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甲、社員資格
1.事業主、負責人、合夥人、經理或擔任重要職位有行政權力就其業務有決定權者
或其退休人員之成年人。
2.其所從事之事業為公認之正當事業。
3.在事業上或社區有信譽之人士。
4.操守、信用及品行無可非議。
5.具有服務熱誠。
6.合群的人。
乙、推薦新社友應注意事項
1.推薦新社友入社時，應切實瞭解被推薦人確實具有上述條件，選擇優質人士。
2.被推薦人之事業或住家處所必須在該扶輪社所在地或近鄰區域。
3.多推薦不同行業之人士，以顯示職業分類之多樣性。
4.先邀請有望入社之被推薦人以來賓身份參加例會數次。此時暫時保密。未經理事會通過以前不可告知擬推薦其入社。亦不得稱呼為準社員。
丙、社員入社程式
1.由推薦之社友填寫「新社員推薦調查表」提出祕書轉交理事會。
2.理事會交由職業分類委員會及社員委員會預審是否符合條件。
3.理事會參酌職業分類委員會及社員委員會預審結果，於30日內決定核准或予拒絕。
4.理事會將其決定經由祕書通知推薦之社友。
5.如經理事會通過後，推薦人應陪同由扶輪知識委員會告知被推薦人社員之權利與義務、扶輪之宗旨及扶輪基礎理論並由被推薦人填具入社申請書。
6.向本社社員公佈其姓名及擬貸與之職業分類。
7.公佈後7日內無社友以書面列舉理由向理事會異議時，被推薦人於繳清入社費後即為正式社員。
8.如有任何社員以書面向理事會反對該被推薦人入社時，理事會應召開會議以無記名投標表決，如無人投反對票時，則允許被推薦人入社。
丁、應注意事項：
1.理事會通過後，未經全體社員無人反對入社以前，宜保密。
2.指定一位扶輪知識豊富熟悉扶輪之社友為照顧社員(Mentor)，負賣照顧及招呼新社員一年。並填寫新社友訓諫進度及追綜表(如附件)二份，一份繳交祕書(扶輪社辦公室)保管，一份交新社友。
3.成立「STAR委員會」(STAR—Special Training for Action in Rotary 認識扶輪行動特別訓練)，訓練新社友並與舊社友聯誼。
4.入社後應舉行扶輪知識講解，時間至少1 年。
******摘至扶輪知識******
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