公 告 者：screw

日   期：2010/12/18 下午 02:59:18

彰化東南扶輪社2010-2011年度家庭懇談會(爐邊會議)
承 辦:第一組副組長:謝國慶power
時 間:2010.12.16PM6:00星期四
地 點:聖全餐廳
建議記錄:
一.本社社友間合作愉快.友誼排第一是社內的特色。年輕人出席率不好.應加強開會出席率.社友夫人是關鍵.融入社團勢必不會有退社情形.開會時相互結伴同行是不錯想法。
二.對於出席率低的社友.應加強用心鼓勵出席及做好有效的聯誼.社友相互照顧及了解其事業狀況.探討長短處互相勉勵求精。
三.遇社友有困難時應該相互沏磋經驗分享.事業以營利為主要真實目的.來社團是學習結交朋友.提升自己在社會生活品質與地位。開會或有
約時應建立準時觀念.改變自己優良品質.現在早晚溫差大注意身體保健.注意規劃早出晚歸生活韻律。
四. 社團的團聚或約定不要有溫差變化而改變.來的早不如來的巧.信譽第一.感謝社長這半年來的用心與關愛。參加分區活動或其他團體慶典.著正式服裝.團體要一致.依社內規定如簡訊發佈或週刊公佈及寄至府上之通知有詳細記錄.方能取得外面團體對本社的讚揚及失去信心。
五.社友是上班族會盡量配合開會或其他餐敘活動.如有缺席會盡可能補足出席率，參加社團是來學習.也得到社友眾多的照顧與愛護.行業不同.時間性也不一樣.參加社團當然一定要配合社內活動運作及社友參與性，其配合度要調整。
六.社友流失.本社還是較完整.他社有的很嚴重；總監來訪或長官探視離席時要有歡送儀式。往後要有規範與籌備.煩請社長、秘書、聯誼主委細心安排；餐敘聯誼時麥克風有吵雜音.很不舒服。是否可外聘高品質音響效果佳的專業人士來助興.本社可否提撥經費來使用.待商榷？餐廳音響不要併入他人系統.會造成不方便或破壞。